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兴业银行济宁分行全力推进2020年“行业规范建设

时间:2020-05-22    来源:未知     作者:鞍钢民企钢绳福利

济宁新闻网讯(通讯员陈天)为进一步巩固2019年“行业规范建设年”成果,增强全行合规意识和风险管控能力,兴业银行济宁分行严格按照《济宁银保监分局关于印发辖区“行业规范建设深化年”工作方案的通知》要求,成立了活动领导小组,制定了活动方案,由领导小组牵头组织、协调各项具体活动的开展,在全行营造“合规人人有责、合规创造价值”的良好氛围,为业务高质量发展保驾护航。

讲合规,根植合规经营理念

在“行业规范建设深化年”活动动员大会上,济宁分行党委书记、行长许家兴同志做了动员讲话,要求把“深化年”活动作为2020年一项重要基础工作,将该项工作与我行正在开展的“兴航程制度与治理年”活动一起作为全年工作主线持续推进,做好规划、统筹安排,在全行树立“合规盈利”、“合规致胜”理念,塑造合规经营文化,确保员工行为时时合规,业务发展环环合规。

树规范,开展合规下基层活动

为深入贯彻落实“深化年”工作部署,搭建干部员工沟通交流平台,进一步增强凝聚力、向心力,促进各项工作有序发展,分行组织开展法律培训和合规下基层活动。

4月8日,分行邀请律师开展线上直播培训,对《九民会》等关于银行业务的若干法律问题进行了解读,并指导了如何有效履行应尽义务以规避相关风险。4月29日,分行对亿丰社区支行、都市春天社区支行开展了“合规下基层活动”,进行现场合规宣讲,并要求做好各项工作的执行落地,把社区支行的合规内控工作做实、做细,强调社区支行负责人既要带动大家做好业务发展,又要做好掌舵人,把好合规内控底线,同时结合《基层经营机构负责人合规内控工作后评价》执行情况,对社区支行内控工作情况进行了点评、指导,确保每一名基层经营机构负责人知道该做什么、该怎么做。

强学习,开展合规制度宣讲活动

4月7日,分行组织学习合规风险提示学习-关注员工违规代客操作风险。4月8日,组织全员内控合规宣讲座谈会,传达了近期风险管理重点工作及授信政策。4月10日、4月16日、4月29日、5月13日,组织《员工合规档案管理办法》解读、《大数据时代的个人信息保护法规与实践》、《社区支行内控合规管理要点解析》、《小心别踩雷-<保密行为八项禁令>》等合规讲堂视频直播培训,引导员工提高合规意识,关注合规档案积分,精细化、常态化防范案件和操作风险。4月17日,根据人民银行反洗钱保密风险提示,下发《关于坚守反洗钱保密原则的风险提示》,再次强调各部门要严格遵守反洗钱保密规定,严禁在对客户开展营销、服务、尽职调查等工作时,以任何形式告知客户风险等级。

为持续不断开展合规宣贯、强化员工行为管理,济宁分行制作了《十三条禁令》宣传片,在全行范围内加强宣贯、学习,进一步强化、巩固,保持警钟长鸣。

严管理,保持检查高压态势

4月29日,分行对辖区内社区支行进行“啄木鸟”飞行检查;4月30日,分行开展了员工异常行为、兼职排查;5月14日、15日,分行对部分机构的重要物品保管、开户调查、理财产品销售等情况等进行了现场与非现场突击检查,通过检查持续保持高压态势,在全行营造“不愿违规、不敢违规”的氛围。

下一步,兴业银行济宁分行将持续加强行业规范建设,进一步丰富建设形式,继续按照“深化年”活动方案要求,合理安排,科学推进,做到网点、岗位、制度、业务、人员“五个全覆盖”,确保经过此次活动,将党中央的指示精神和监管要求传达到所有分支机构和从业人员,做好监管与管理的无缝对接,并以此次活动为契机,强化合规内控管理,促使员工养成合规经营理念与合规操作习惯,在全行形成“人人合规、事事合规”的良好氛围。

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